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Werte einer Mentorin oder eines Mentors - www.on-line-on.eu

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Werte einer Mentorin oder eines Mentors

Werte sind wichtig, um ein guter Mentor zu sein

Als Mentor musst du gute Arbeit leisten.
Um als Mentor oder Mentorin gute Arbeit zu leisten,
musst du an die Werte und Rechte bei der Arbeit denken.

Handschlag Eine Mentorin oder ein Mentor muss an folgende Werte denken:

  • Soziale Gerechtigkeit
  • Gleichberechtigung
  • Anteilnahme
  • Freiheit
  • Gerechtigkeit
  • Antidiskriminierung
  • Qualität der Arbeit
  • Wirkung der Arbeit
  • Angemessenheit der Unterstützung
  • Verwendung von Hilfsmitteln
  • Verwendung von neuen Technologien
  • Fähigkeiten der Person die du unterstützt

Handschlag zwischen Mentor und unterstützter Person Als Mentor oder Mentorin solltest du auch folgende Werte beachten:

  • Respekt
  • Unterstützung
  • Hilfestellungen
  • Möglichkeit der Selbtsthilfe
  • Persönliche Arbeitsweise
  • Zeit
  • Zugänglichkeit und Barrierefreiheit
Übung
Beantworte die folgenden Fragen:

  1. Verstehst du die vorher genannten Werte?
  2. Wie gut verstehst du die vorher genannten Werte?
  3. Kannst du diese Werte für dich selbst auch verwenden?

Was ein Mentor können sollte

Mentor mit Gruppe Eine Mentorin oder ein Mentor arbeitet gemeinsam mit anderen Menschen.
Ein Mentor oder eine Mentorin trifft viele verschiedene Leute aus verschiedenen Organisationen.
Eine Mentorin oder ein Mentor kann die Meinung von anderen Menschen ändern.
Ein Mentor oder eine Mentorin muss immer an die Rechte und Werte denken.

Ein Mentor oder eine Mentorin sollte:

  • die Art zu arbeiten an die Person anpassen mit der er oder sie arbeitet
  • sich an die Werte in der Arbeit erinnern
  • die Kollegen und die Kolleginnen respektieren und unterstützen

Gruppe: unterstützte Person schreibt an einer Tafel Ein Mentor oder eine Mentorin sollte:

  • ihre eigenen Aufgaben erfüllen
  • Entscheidungen treffen und auf andere nicht vergessen
  • andere repektieren
  • zuhören können
  • hinter der Arbeit stehen
  • die Menschen mit denen gearbeitet wird ernst nehmen
  • in einer Gruppe arbeiten können
  • Verantwortung für die Menschen die unterstützt werden übernehmen

Was macht ein guter Mentor?

Mentorin lehrt die unterstützte Person Wer ein guter Mentor oder eine gute Mentorin sein will, muss immer an folgende Punkte denken:

  1. Das Training soll immer an die Person mit der gerade gearbeitet angepasst werden.
  2. Du musst die Person, die du unterstützt, entscheiden lassen was sie lernen will.
  3. Der Mentor oder die Mentorin soll über die Fähigkeiten der Person die unterstützt wird Bescheid wissen.
  4. Ein Mentor oder eine Mentorin muss auf die Fähigkeiten der Person, mit der sie oder er arbeitet Rücksicht nehmen.
  5. Das Training muss der Person helfen die zu unterstützen ist.
  6. Im Training sollen neue Fähigkeiten von der zu unterstützenden Person gelernt werden.
  7. Du solltest dem Menschen mit dem du arbeitest auch beibringen, dass er oder sie ohne dich arbeiten kann.

Was Menschen mit Lernschwierigkeiten alleine machen können

Mentorin motiviert die unterstützte Person Als Mentor oder Mentorin solltest du auch wissen was Menschen mit Lernschwierigkeiten alles alleine machen können.

Menschen mit Lernschwierigkeiten sollten:

  • gleich Leben wie andere Menschen auch
  • selbst entscheiden wie sie Leben möchten
  • ein aktives Leben führen
  • ihre Fähigkeiten fördern
  • so unabhängig wie möglich leben
  • für ihre Leistungen und Fähigkeiten respektiert werden

Warum ich Mentor werden will

Übung

Gesichter von 4 auf dem Boden liegenden Personen, deren Köpfe sich treffen, in der Vogelperspektive Die perfekte Welt!

Stell dir eine perfekte Welt vor!
Alles was du dir wünscht, könnte Wirklichkeit sein.
Denke jetzt an die Welt von heute!

  • Was würdest du an unserer Welt heute ändern?
  • Was würdest du ändern um eine perfekte Welt zu gestalten?
  • Welche Möglichkeiten würdest du den Menschen die du unterstützt geben?

Schreibe 3 Dinge auf die du verändern würdest.